In een familiebedrijf lopen familie en onderneming voortdurend door elkaar. Juist daardoor kunnen conflicten in familiebedrijven diep raken. Wat begint als een zakelijk meningsverschil, groeit vaak uit tot spanningen die loyaliteiten onder druk zetten en relaties aantasten. Dit soort conflicten binnen een familiebedrijf kan veel vragen van mensen, mentaal én fysiek.

Mediation voor familiebedrijven vraagt daarom om meer dan alleen methodische kennis. Het helpt wanneer er een onafhankelijke mediator aan tafel zit die de dynamiek van een familiebedrijf werkelijk begrijpt. Als mediator gespecialiseerd in familiebedrijven én met ruim 25 jaar ervaring in mijn eigen familiebedrijf weet ik hoe intens deze situaties kunnen zijn. Die ervaringsdeskundigheid maakt dat ik met rust en aandacht kan blijven luisteren, ook wanneer emoties hoog oplopen.

In de mediation werken we stap voor stap aan herstel van communicatie en samenwerking binnen het familiebedrijf. We onderzoeken wat er speelt onder de oppervlakte en brengen helderheid in rollen, verwachtingen en onderlinge verhoudingen. Daarbij is er altijd oog voor zowel de familierelatie als de toekomst van het bedrijf. Mijn aanpak sluit aan bij De Keukentafelsessies, waarvan ik eigenaar ben en waarin een verdiepend en zorgvuldig opgebouwd concept voor familiebedrijven centraal staat.